Bu araştırmanın amacı; otel işletmelerinde çalışan
personelin örgütsel adalet algılarının örgütsel sinizm düzeylerine etkisini
incelemektir. Bu amaç doğrultusunda Konya’da bulunan üç, dört ve beş yıldızlı
otel işletmelerinde çalışan 322 personel üzerinde, Mayıs – Temmuz 2016 tarihleri
arasında bir anket çalışması uygulanmıştır. Tesadüfi olmayan örnekleme yöntemi
ile elde edilen veriler SPSS paket programında analiz edilmiştir. Araştırma
sonucunda, çalışanların demografik özelliklerinin örgütsel adalet algıları ve
örgütsel sinizm tutumları üzerinde etkili olduğu ayrıca, otel işletmelerindeki
personelin örgütsel adalet algıları ile örgütsel sinizm düzeyleri arasında
negatif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Turizm (Diğer) |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 2 Sayı: 3 |